Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Rolle der Manager in der modernen Arbeitswelt eine deutliche Veränderung durchgemacht hat. Sie müssen nicht mehr nur Befehle erteilen und überwachen, sondern auch als Coaches und Mentoren agieren.
Es gibt eine Vielzahl an Glaubenssätzen: in Form von Sprichwörtern, alten Weisheiten, selbstgewählten Mantras oder einfach der eigenen inneren Stimme, die uns im Alltag begleitet.
