Vittoria Cioffi, Dipl. Coach SCA und Eidg. Betriebliche Mentorin FA & Case Management CM
In einer Zeit, in der die Anforderungen im Gesundheitswesen stetig steigen, rückt das Thema psychische Gesundheit am Arbeitsplatz immer stärker in den Fokus. Die Belastungen für Mitarbeitende in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und anderen Gesundheitsinstitutionen sind enorm – sei es durch lange Schichten, emotional fordernde Situationen oder den ständigen Druck, fehlerfrei zu arbeiten. Doch wie können Arbeitgeber im Gesundheitswesen ihre Teams unterstützen und ein gesundes Arbeitsumfeld schaffen? Die Antwort liegt im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM).
Warum psychische Gesundheit im Gesundheitswesen so wichtig ist
Das Gesundheitswesen ist ein Bereich, in dem die psychische Belastung besonders hoch ist. Studien zeigen, dass Pflegekräfte, Ärztinnen und Ärzte sowie andere Fachkräfte häufig unter Stress, Burnout und emotionaler Erschöpfung leiden. Die Folgen sind nicht nur für die Betroffenen gravierend, sondern auch für die Institutionen: Fehlzeiten, Fluktuation und eine sinkende Qualität der Patientenversorgung sind oft die Konsequenzen.
Hier setzt das Betriebliche Gesundheitsmanagement an. Es geht darum, präventiv zu handeln und Strukturen zu schaffen, die die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden stärken. Denn nur gesunde und motivierte Teams können langfristig hochwertige Leistungen erbringen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Mehr als nur ein Trend
BGM ist kein kurzfristiger Trend, sondern eine nachhaltige Strategie, um die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu fördern. Im Gesundheitswesen bedeutet das konkret:
Prävention und Sensibilisierung: Schulungen und Workshops zum Thema Stressmanagement, Resilienz und Achtsamkeit helfen Mitarbeitenden, besser mit Belastungen umzugehen.
Gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, ausreichende Pausen und eine offene Fehlerkultur reduzieren den Druck und schaffen ein positives Arbeitsklima.
Unterstützungsangebote: Betriebliche Mentoring-Programme, Coaching oder psychologische Beratung bieten Mitarbeitenden eine Anlaufstelle bei persönlichen oder beruflichen Herausforderungen.
Führungskräfte als Vorbilder: Führungskräfte spielen eine zentrale Rolle im BGM. Sie müssen sensibilisiert werden, um frühzeitig Warnsignale zu erkennen und ihre Teams aktiv zu unterstützen.
Die Vorteile eines starken BGM für Ihr Unternehmen
Investitionen in das Betriebliche Gesundheitsmanagement zahlen sich aus – und zwar auf mehreren Ebenen: Gesündere Mitarbeitende: Weniger Fehlzeiten und eine höhere Arbeitszufriedenheit führen zu einer stabileren Belegschaft.
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität: Ein engagiertes BGM macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber – gerade in Zeiten des Fachkräftemangels im Gesundheitswesen.
Bessere Patientenversorgung: Zufriedene und gesunde Mitarbeitende leisten bessere Arbeit – zum Wohl der Patienten und der gesamten Institution.
Mein Angebot für Sie: Gemeinsam zu einem gesunden Arbeitsumfeld
Als dipl. Coach SCA und eidg. betriebliche Mentorin FA unterstütze ich Unternehmen im Gesundheitswesen dabei, ein effektives Betriebliches Gesundheitsmanagement zu etablieren. Mein Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen Strukturen zu schaffen, die die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden fördern und Ihr Unternehmen langfristig stärken.
Ob durch Workshops, individuelle Coachings oder die Entwicklung maßgeschneiderter BGM-Konzepte – ich begleite Sie Schritt für Schritt auf diesem Weg. Denn eines ist klar: Die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ist kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit – besonders im Gesundheitswesen.
Fazit
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist mehr als nur ein Schlagwort. Es ist eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden. Gerade im Gesundheitswesen, wo die Belastungen besonders hoch sind, lohnt es sich, frühzeitig zu handeln. Denn nur mit gesunden und motivierten Teams können Sie langfristig erfolgreich sein.
Möchten Sie mehr erfahren oder ein individuelles Beratungsgespräch vereinbaren?
Kontaktieren Sie mich gerne – gemeinsam gestalten wir ein gesundes Arbeitsumfeld für Ihr Team.
Vittoria Cioffi
Von Vittoria Cioffi, Dipl. Coach SCA und Eidg. Betriebliche Mentorin FA & Case Management CM
Ihre Expertin für Betriebliches Gesundheitsmanagement im Gesundheitswesen
